1 journée en présentiel
Et si vos équipes gagnaient en impact, en assurance et en crédibilité lorsqu’elles prennent la parole ?
👉Une journée de formation pratique en présentiel pour aider vos collaborateurs à mieux représenter votre entreprise lors de réunions, présentations ou échanges clients.
Vos collaborateurs sont compétents, mais parfois…
👉 Résultat : des réunions moins efficaces, une crédibilité amoindrie, et une image de l’entreprise qui ne reflète pas toujours la valeur de vos équipes.
En une journée, vos équipes vont apprendre à :
👉Vous obtenez des collaborateurs plus crédibles, capables de porter vos messages avec clarté et confiance.
Les bénéfices sont multiples :
Cette journée est pensée pour des groupes réduits (max. 8 participants) afin de garantir :
👉 Vous ne payez pas une formation théorique, mais une mise en action directe qui transforme la manière dont vos équipes s’expriment.
Ils en parlent
Entreprise
Waïcen Fonkenell
Entreprise
Nathalie Escure
Je tiens à partager mon expérience très positive concernant la formation « Prise de parole en public » dans le cadre du séminaire de l’ADESPA. Elle a été extrêmement enrichissante, avec une approche très pratico-pratique qui m’a permis de mettre immédiatement en application ce que j’ai appris. La progression a été rapide et concrète. Le formateur était vraiment au top : professionnel, pédagogue et à l’écoute. Je recommande vivement cette formation à tous ceux qui souhaitent améliorer leurs compétences en communication orale !
Oui ✅
Elle est finançable via votre OPCO dans le cadre du plan de développement des compétences de votre entreprise.
Nous vous accompagnons sur la partie administrative (devis, convention, programme, attestation).
Oui.
Le format est intensif, concret et orienté mise en pratique : chaque participant passe à l’oral plusieurs fois, reçoit un feedback personnalisé, et repart avec des outils directement applicables dès le lendemain.
Absolument.
Nous pouvons intervenir directement dans vos locaux, sur la base de situations réelles vécues par vos équipes (réunions clients, briefs internes, présentations direction, etc.).
Oui.
Avant chaque session, un entretien de cadrage permet d’adapter les exercices, exemples et objectifs pédagogiques à votre contexte (secteur, niveau, enjeux managériaux, posture attendue, etc.).
Pour garantir un feedback précis et une participation active, nous limitons chaque session à 8 participants maximum.
Cela permet un vrai accompagnement individuel, même en format collectif.
Non.
Elle s’adresse à toute personne amenée à représenter l’entreprise à l’oral : managers, chefs de projet, responsables de service, dirigeants, fonctions support ou RH.
Oui.
Beaucoup d’entreprises choisissent d’enchaîner cette journée avec un module complémentaire sur :
ou la communication managériale (feedbacks, entretiens, réunions d’équipe).
Cela peut se faire dans le cadre du même plan de formation.
Oui, c’est possible.
Même si l’impact est plus fort en présentiel, nous proposons des formats hybrides ou à distance pour les équipes réparties sur plusieurs sites.
Les exercices sont alors adaptés à la visio et aux outils collaboratifs.
Aucun prérequis.
Les exercices s’adaptent au niveau de chaque participant, du collaborateur réservé au manager expérimenté qui veut affiner sa posture et son impact.
Chaque participant repart avec :
et une attestation de participation conforme aux exigences Qualiopi et OPCO.
Oui.
Les formations peuvent se dérouler à Toulouse, Bordeaux, ou dans toute la France en intra-entreprise.
Nous nous déplaçons selon vos besoins ou mobilisons un réseau de formateurs partenaires.
Non, cette formation est destinée aux entreprises dans le cadre du plan de développement des compétences.
Pour les demandes individuelles (salariés ou indépendants), la formation “Prise de parole en public – 2 jours (CPF)” est plus adaptée.
Réservez votre rendez-vous découverte gratuit
